До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.
Минимальный стаж для пенсии в России в 2017 году
Действующая система начисления обязывает будущих пенсионеров внимательней относиться к ужесточению правил расчета минимального стажа для назначения пенсионных выплат, поскольку уже начиная с января 2015 года стаж для их получения увеличился до 6 лет.В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.
Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:
- размера оплаты труда (зарплаты), начисляемой гражданину официально, то есть с которой осуществлялись отчисления в ПФ;
- выбора пенсионером варианта обеспечения;
- возраста, когда человек вышел на заслуженный отдых;
- длительности наработанного страхового стажа.
Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.
Что засчитывается в минимальный стаж для начисления пенсии?
По новым установленным правилам при оформлении пенсии по старости учитывается страховой стаж, включающий длительность этапов трудовой деятельности будущего пенсионера и других нетрудовых этапов, на протяжении которых работодателем производились отчисления в ПФР.Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:
- нахождение на военной службе и обучение в ВУЗах МВД;
- период нахождения в Центре занятости и получения пособия по безработице;
- невозможность ведения трудовой деятельности в связи с уходом за детьми от 3-х до 6-ти лет (но не более полутора лет на каждого малыша);
- время ухода за нетрудоспособным гражданином;
- период проживания супруги военнослужащего, работника консульских учреждений, если нет возможности трудоустройства;
- время пребывания невинно осужденных в местах лишения свободы (в случае, если невиновность лица доказана);
- общественная деятельность, за которую граждане получают оплату.
Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.
Как формируется размер пенсии с использованием страхового коэффициента?
До последних изменений в законодательстве пенсионный капитал работника формировался в рублях и проходил ежегодную индексацию. По новым правилам трудящемуся насчитывают страховые баллы (коэффициент) – своеобразная «валюта», которая при начислении пенсии индексируется в рубли. Количество пенсионных баллов рассчитывается, исходя из суммы всех оплаченных страховых взносов, вносимых работодателем в ПФ за сотрудника.
Размер заработка напрямую влияет на сумму отчислений: при минимальной зарплате человек получит всего один балл в год, а чтобы заработать более-менее приличное пенсионное пособие, человек должен заработать в 2017 году 11,5 балла. Показатель увеличивается постепенно из года в год и к 2025 году уже составит 30 баллов.
Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.
Такие нововведения рассчитаны на выведение из тени части бизнеса и стимулирование работодателей ценить труд своих работников и выплачивать им официальную зарплату.
Как увеличить стаж, если при выходе на пенсию его не достаточно?
Действующее законодательство дает право гражданам увеличить недостающий страховой стаж таким образом:- доплачивать страховые взносы самостоятельно как за себя лично, так и за члена своей семьи (например, если один из супругов вынужденно не работает), увеличивая при этом страховой стаж и количество баллов до нужного размера;
- «купить» недостающую часть страхового стажа, подав в ПФ соответствующее заявление, после чего будет назначена сумма регулярных платежей;
- , после чего начисляется надбавка к пенсии, соответственно, и ежегодные баллы – 1,8 в год (это может сделать как родственник, так и любой другой).
Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.
Граждане, которые при выходе на пенсию не добрали нужного количества страхового стажа и баллов, имеют право на выплату социальной помощи государства. Если есть силы и желание, можно продолжать работать дальше, постепенно увеличивая стаж. При этом необходимо понимать, что работающим пенсионерам социальное обеспечение не начисляется.
Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.
Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.
Пенсионное обеспечение в РФ можно разделить на две категории:
- «гражданское»;
- «военное».
Минимальная пенсия и минимальный стаж для этих категорий пенсионеров определяются разными нормативными актами и по различным принципам.
Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2018г.
Для военных пенсионеров основным нормативным документом является закон 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…». Какой нужен стаж для минимальной пенсии, назначаемой военнослужащим - определяется этим законодательным актом. Для военнослужащих минимальный стаж для выхода на пенсию называется выслугой, но сути дела это не меняет.
Определение условий выхода на пенсию в этих документах существенно отличается. Но есть одна общая черта. Для всех пенсионеров необходимым условием является минимальный стаж для начисления минимальной пенсии.
Какой минимальный трудовой стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях
Для «гражданских» пенсионеров минимальный стаж для пенсии установлен п. 2 ст. 8 и приложением 3 к закону № 400-ФЗ. В течение переходного периода (2015-2024г.г.) минимальный стаж для назначения пенсии по старости ежегодно повышается на 1 год. «Отправной точкой» стал минимальный стаж для выхода на пенсию продолжительностью 6 лет, который был определен для тех, кто выходил на пенсию в 2015г., сразу после вступления в силу закона № 400-ФЗ.
Нетрудно подсчитать, что минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года составляет 9 лет. К завершению переходного периода в 2024 году минимальный трудовой стаж для минимальной пенсии достигнет установленной законом 400-ФЗ продолжительности в 15 лет.
Однако не следует думать, что любой человек, имеющий минимальный стаж для пенсии в 2018 году, т.е. отработавший 9 лет, уже может рассчитывать на ее получение.
Дело в том, что другим необходимым условием, кроме минимального стажа для трудовой пенсии, является достижение пенсионного возраста. В настоящее время он составляет 60 лет для мужчин и 55 лет - для женщин.
В отличие от пенсионного возраста, минимальный стаж для пенсии в России от пола не зависит.
Таким образом, минимальный стаж работы для выхода на пенсию для мужчин в России и минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России имеет одну и ту же продолжительность. В течение переходного периода минимальный стаж для получения пенсии зависит только от года ее оформления.
Третьим необходимым условием для оформления страховой пенсии является коэффициент, исчисляемый в баллах. Он зависит от трудового стажа и сумм, перечисленных работодателями в Пенсионный фонд за данного работника.
Минимальный коэффициент и стаж для пенсии в 2018 году определяются по сходным принципам. Коэффициент до конца переходного периода в 2024г. ежегодно увеличивается на 2,4 от базовой величины. Эта величина в 2015 году была установлена в размере 6,6 (п. 3 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Таким образом, в 2018 году минимальный пенсионный коэффициент равен 13,8.
Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года военным пенсионерам
Закон определяет для военнослужащих два основных варианта получения пенсии по выслуге лет (ст. 13 Закона № 4468-1):
- Если выслуга достигла 20 лет.
- Если общий стаж работы превысил 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная или приравненная к ней служба.
В первом случае никаких дополнительных условий для получения пенсии не требуется. Во втором - возраст военнослужащего должен превышать 45 лет, а причиной увольнения должно быть достижение предельного возраста, медицинские показания или сокращение штатов.
Как видим, военные могут выходить на пенсию еще во вполне трудоспособном возрасте. Если они потом будут работать «на гражданке», то могут получить право на вторую, т.е. страховую пенсию.
Минимальный стаж по пенсии по старости в этом случае будет определяться законом 400-ФЗ так же, как для «обычных» пенсионеров. Аналогичными будут и другие требования - т.е. достижение «гражданского» пенсионного возраста и набор минимума баллов. Те периоды службы и работы, которые были учтены при расчете военной пенсии, естественно, уже не будут входить в минимальный стаж для начисления трудовой пенсии военнослужащего «на общих основаниях».
Вывод
Минимальный стаж для минимальной пенсии в России связан с видом пенсионной выплаты. В страховом пенсионном законодательстве сейчас действует переходный период. Поэтому то, сколько нужно стажа чтобы получить минимальную пенсию «гражданскому» пенсионеру, до 2024г. зависит от года выхода на пенсию.
Конкретно для 2018 года это - 9 лет. По завершении переходного периода минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости достигнет установленной законом продолжительности - 15 лет.
Для военных пенсионеров существует два минимальных стажа - 20 лет при полностью «военной» выслуге и 25 лет при «смешанном» стаже. В последнем случае на «военную» часть должно приходиться не менее 12,5 лет.
https://buhguru.com/pensiya/minimalnyy-stazh-dlya-pensii.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
Государство стремится выправить ситуацию, сложившуюся в пенсионной системе, поэтому был принят Федеральный закон «О страховых пенсиях», позволяющий разрешить возникшие проблемы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Он вступил в законную силу с начала прошедшего года, хотя был испущен 23 декабря 2013 года за номером . Соответственно его предписаниям назначается пенсия по старости, производится расчет ее размера.
Правовые основы
Пенсия по старости согласно указаниям Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был испущен под номером , назначается российским гражданам при достижении ими определенного возраста.
Он установлен законодателем для лиц:
Граждане должны отвечать неким критериям, чтобы была назначена пенсия по старости:
- стать участниками программы обязательного пенсионного страхования;
- достичь пенсионного возраста;
- обладать минимальным стажем работы.
Одним из значимых показателей соответственно нововведениям, применяемым в расчетах по начислению пенсии, стал стаж работы.
Его длительность является основным критерием формирования страховой пенсии, которая назначается при достижении российскими гражданами пенсионного возраста. Ранее в расчетах использовали общий трудовой стаж, длительность которого доходила до 40 лет.
В подсчетах применяется страховой стаж, который должен равняться 15 годам. При этом минимальное количество баллов для начисления пенсии должно составлять 30 баллов.
Для ее назначения в текущем году российским гражданам нужно иметь минимальный стаж работы равный 5 годам с индивидуальным коэффициентом равным 6,6 баллов.
Что в него входит
Соответственно указаниям Федерального закона «О страховых пенсиях» под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность работы или любой иной вид деятельности за определенный период времени, в течение которого осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд России.
Для осуществления расчета размера назначаемой по старости страховой пенсии в страховой стаж включаются периоды:
- работы, когда производились отчисления в ПФР внутри Российской Федерации и за ее пределами;
- получения гражданами пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, то есть когда оплата труда совершалась по больничным листкам;
- военной службы вне зависимости от вида воинских подразделений;
- ухода за малолетним ребенком;
- проживания за границей, если один из супругов является дипломатическим работником;
- ухода за ребенком, признанным инвалидом, взрослым человеком, имеющим I группу инвалидности, престарелым лицом 80-летнего возраста;
- пребывания супругов военнослужащих в местах, где не было возможности трудоустроиться;
- отбывания наказания в местах заключения граждан под стражу, если выяснился факт незаконного вынесения обвинительного приговора.
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в страховой стаж засчитывается 1,5 года, который увеличивается до 6 лет при рождении и воспитании последующих детей.
Супругам дипломатических работников, военнослужащих в страховой стаж засчитывается 5 лет вне зависимости от общей продолжительности совместного пребывания со своими половинами.
Как рассчитывается
Поправки в методику расчета страхового стажа введены сообразно положениям постановления правительства № 1015, которое было опубликовано 2 октября 2020 года. Он был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, утвержденного 24 июля 2002 года.
В нем указано, что подсчет страхового стажа должен производиться путем сложения отдельных календарных периодов, когда претендент на получение пенсии вел трудовую деятельность.
Стаж сезонных работников подсчитывается при условии приравнивания одного года одному календарному году. Например, для работников морского и речного транспорта за рабочий год принимается период навигации.
С начала прошедшего года учет страхового стажа ведется в баллах, которые при назначении пенсии конвертируются в денежный эквивалент.
Немного отличается от общего порядка методика подсчета страхового стажа у лиц, которые осуществляют трудовую деятельность по лицензии, договору, связанных с авторскими правами, ведущих научную, просветительскую или издательскую деятельность.
Указанные выше лица вносят минимальный годовой взнос для формирования страховой пенсии, установленный законодателем. В стаж зачисляется период времени соразмерный минимальному взносу, но не менее 30 календарных дней.
Стаж работы для начисления пенсии по старости для мужчин
Для лиц мужского пола законодатель установил пенсионный возраст равный 60 годам, при этом у него должен быть минимальный страховой стаж работы, составляющий 15 лет.
В него входит нестраховой период времени, когда он находился в рядах вооруженных сил, пребывая на срочной военной службе.
Чтобы получать полную пенсию по старости мужчина должен отработать 25 лет и иметь непрерывный трудовой стаж длительностью, равной отработанным годам.
За каждый полный рабочий год, отработанный мужчиной сверх 25 летнего стажа размер его пенсия будет увеличиваться на один процент от заработной платы, которая принимается в исчислении пенсии.
Для мужчин установлен максимальный стаж работы продолжительностью в 45 лет, влияющий на размер пенсионного обеспечения. Законодатель предусматривает увеличение до 20%, поэтому размер пенсии мужчины существенно повысится в большую сторону.
В конечном счете, размер его пенсии будет обусловлен продолжительностью стажа работы, который будет он иметь к 60 годам.
Важные моменты
Российских женщин волнует вопрос увеличения стажа работы для начисления пенсии по старости женщине, который сейчас поднимают чиновники разного ранга. Женщины, имеющие минимальный стаж работы должны к 2025 году выработать 15летний стаж работы.
Если он будет меньше, то им естественно придется уходить на пенсию в 60 лет, чтобы получить право на получение пенсии по старости.
Если временные периоды различной трудовой деятельности совпадают, то в расчет вводится только один период вне зависимости от их количества.
Например, совмещение двух видов деятельности, состоящих из осуществления предпринимательской деятельности и работы, выполняемой по договору найма. В такой ситуации право выбора рода занятий для зачисления в страховой стаж остается за претендентом на получение пенсии.
Страховой стаж подтверждается рядом документов и официальных бумаг, согласно которым совершались перечисления страховых взносов.
В их число входит:
- трудовая книжка, оформленная надлежащим образом работодателем, соответствующая требованиям правил заполнения трудовых книжек;
- приказ о приеме на работу, переводе с одного участка на другой, на повышение по должности, справка о заработной плате;
- выписка из индивидуального лицевого счета заявителя, который был открыт сообразно условиям программы обязательного пенсионного страхования;
- медицинская справка, заключение, больничный лист в подтверждении декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, инвалидом, пенсионером.
Адвокаты, нотариусы, другие лица, которые обеспечивают себе трудовую деятельность самостоятельно, могут подтвердить страховой стаж документами, полученными в органе налоговой службы, куда они ежегодно подают налоговую декларацию, выпиской из персонального лицевого счета, открытого пенсионным фондом, где формируются страховая пенсия.
Индивидуальные предприниматели вправе подтвердить предпринимательскую деятельность, которой они занимаются справкой, полученной в налоговой службе либо пенсионном фонде.
Законодатель утвердил специальные индивидуальные коэффициенты, которые назначаются в нестраховые периоды.
Например, при прохождении гражданином срочной военной службы ему зачисляется за один год службы балл, равный 1,8. За период пребывания в отпуске по уходу за малолетним ребенком назначается — 1,8 балла.
Жители районов Крайнего Севера интересуются, каким должен быть стаж работы для начисления пенсии по старости на севере, если для них предусмотрено ее досрочное оформление.
В рамках проходящей Пенсионной реформы в России, многих граждан интересует вопрос – какой стаж необходим для начисления пенсии сейчас и в дальнейшем, до окончания переходного периода и после него. Для понимания основных процессов реформы и последующих методов ее реализации, влияющих на формирование стажа, стоит ознакомиться с информацией представленной ниже.
Какие условия необходимы для назначения пенсии
Выход на пенсию для гражданина возможен при соблюдении следующих основных условий:
При соблюдении данных условий, гражданин может обратиться ПФР и претендовать на выход на пенсию. Если документы оформлены правильно и информация не требует дополнительной проверки, ПФР предоставляет статус пенсионера.
Важно:
Как пройдет поэтапное повышение до новых возрастных границ и насколько измениться размер обязательного стажа
Вместе с поэтапным повышением пенсионного возраста, на 6 месяцев за каждый год реформы, будет увеличиваться и обязательный трудовой стаж для начисления пенсии. Если в 2018 году минимальный обязательный стаж составляет не менее 9 лет, то уже к 2025-26 году он увеличиться до 15 лет. Таким образом, показатель того, сколько лет стажа для страховой пенсии потребуется гражданину, будет динамические изменяться до момента окончания реформы.
Стоит отметить возможность для ряда лиц выйти на пенсию ранее установленных возрастных рамок. На практике, установленный пенсионный возраст един для всех граждан. Однако в зависимости от того, какая работа была у гражданина, он может получить право досрочного выхода. Сколько нужно общего стажа для досрочного выхода, определяется индивидуально для ряда отдельных специальностей. В частности, такая привилегия положена учителям и работникам образовательной сферы. Учитывается с момента поступления на должность и до момента получения необходимого минимума по выработке лет.
Лица, занятые на федеральной государственной гражданской службе и проработавшие свыше 25 лет получают право на пенсию по выслуге лет, которую можно получать, в том числе до наступления пенсионного возраста. Далее по достижению пенсионного возраста, выплаты за выслугу лет добавляется к страховым начислениям.
Получить подробную консультацию по изменениям, которые затронет реформа в России, можно обратившись в ПФР. Также представители фонда помогут разобраться с тем, как происходит начисление баллов для той или иной специальности.
Калькулятор стажа
Содержание
Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.
Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию
Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:
- страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
- непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
- специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.
Общий страховой
Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами. Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет. Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.
Специальный пенсионный стаж
При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.
Непрерывный
Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.
Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.
Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии
До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата. В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой. Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.
Что входит в страховой стаж
Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:
- декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
- работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
- служба в армии или приравненная к ней;
- болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
- участие в общественных и социальных работах;
- доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
- получение пособия по безработице;
- уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
- супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.
Стаж при особых условиях труда
С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:
- занятость во вредных условиях;
- занятость в тяжелых условиях;
- работа в особых профессиях;
- работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.
Условия для выхода на пенсию
Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:
- достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
- общий трудовой стаж. Минимальный показатель для представителей сильного пола равен 25 годам, а слабого – 20.
- Обязательное пенсионное страхование. Человек, претендующий на пенсию, должен быть застрахован и платить взносы в Пенсионный фонд.
Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа
Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным. С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа. К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.
Социальные основания для получения пенсии досрочно
С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:
- многодетные матери;
- инвалиды по зрению и ставшие ими вследствие военной травмы;
- лица, которые работали в районах Крайнего Севера.
Кроме этого, выйти на отдых раньше общеустановленного возраста могут безработные предпенсионного возраста, и граждане, которые стоят на учете в Центре занятости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.
Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию
Пенсионных выплат ждут многие граждане, поэтому их интересует, какой на сегодняшний день минимальный стаж для пенсии в России с учетом последних перемен. Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.
Для установления страховой выплаты по старости
Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55. Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований. Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.
Для назначения пенсии по гособеспечению
Из федерального бюджета пенсионные деньги выделяются:
- за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
- по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
- при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
- по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
- соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.
Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:
- для федеральных госслужащих с 2019 г. он составляет 15,5 лет (с 2019 – 16,5 лет);
- для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 - для женщин;
- военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
- ликвидаторов – 5 лет;
- инвалидов – требования отсутствуют.
Минимальный стаж для назначения пенсии по старости
До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:
- с 01.01.2015 минимум составил 6 лет;
- с 01.01.2016 поднялся до 7 лет;
- с 01.01.2017 необходимо 8 лет;
- с 01.01.2018 будет 9 лет.
Таким способом до 2024 г. планируется постепенное повышение этого показателя до 15 лет. Если значение на момент выхода на заслуженный отдых будет меньшим, человеку назначат социальную пенсию, к которой будет идти доплата до прожиточного минимума того региона, где он проживает.
Порядок исчисления стажа
В соответствие с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» каждому застрахованному лицу должна быть произведена оценка его пенсионных прав, причем количество лет на этот показатель не влияет. Оценка пенсионных прав происходит в два этапа, исходя из отработанного периода трудовой деятельности: до 1 января 2015 года и после. В первом случае исчисление происходит с применением действовавших тогда правил подсчета и с учетом льготного порядка. Во втором – порядок исчисления выслуги регулируется положениями закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Повышающие коэффициенты
Когда отсутствуют особые условия, выслуга начисляется в календарном порядке. Однако с учетом последних перемен к некоторым категориям используются поправочные коэффициенты:
- 1,5. Применяются для граждан, которые подверглись радиационному излучению во время действий по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (исключение составляют военнослужащие);
- 2,0. Учитывается занятость в лепрозориях либо других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями. Под этот коэффициент подпадают проходящие военную службу.
- 3,0. Для участников боевых действий и находящихся на лечении и реабилитации после военных травм.
Какие периоды не учитываются
Каждый человек должен понимать, что существуют определенные временные отрезки, которые не учитываются в страховом стаже. К ним относятся:
- периоды, учтенные при назначении пенсии согласно нормам законодательства другого государства, однако иностранцы могут рассчитывать на назначение пенсии по возрасту, если постоянно проживают на территории России;
- периоды службы перед назначением пенсии по инвалидности, или трудовая деятельность, учтенная при определении величины пенсионных выплат за выслугу лет.
Пенсия при отсутствии страхового стажа
С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства. Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 - у женщин.
Представители малочисленных народов Сибири и Севера, занимающиеся натуральным трудом, тоже получают соцпенсию, но мужчины с 55, а женщины с 50 лет. Кроме этого, при полном отсутствии факта занятости у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия, размер которой индексируется в соответствие с распоряжением Правительства России.
