Россиянам Минтруд объяснил, при каких условиях работающим пенсионерам могут отменить пенсии в 2019 году. В ведомстве рассказали: граждане, вышедшие на заслуженный отдых, не могут получать социальные пенсии, если они приняли решение трудоустроиться.
Социальные пенсии не будут начислять с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором гражданин трудоустроился, указано в проекте приказа, опубликованного Минтрудом на сайте проектов нормативных правовых актов. Однако работающим пенсионерам будут выплачивать страховые пенсии.
Пенсионерам возобновят выплату социальных пенсий после увольнения
Пенсионерам могут вернуть социальные пенсии только в том случае, если они уволятся с работы. Выплаты возобновляются с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором гражданин уволился.
В некоторых источниках СМИ появилась неправдивая информация, якобы работающие пенсионеры вовсе не будут получать пенсии. Но, полная их отмена противоречит Конституции РФ, поэтому ее не будет.
Получателями социальной пенсии являются граждане, у которых недостаточно трудового стажа или пенсионных баллов, чтобы получать страховую пенсию. Ее выплачивают по прошествии 5 лет с момента, когда человек достиг пенсионного возраста, и не работает. Сегодня в России социальные пенсии выплачивают примерно 3.1 миллион гражданам.
Положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.
Ранее в правительстве обсуждают вопрос о и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.
Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?
По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив - пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.
В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.
- Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается .
- Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.
Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию , отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер .
Выгодно ли работать на пенсии?
Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат .
Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.
Пенсия по потере кормильца, если работаешь
Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях и к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» . Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет - уже на 40%.
Пожалуй, ни один закон последних лет не вызывал у народа столько эмоций, сомнений и переживаний. Практически каждый житель России имеет свое мнение по поводу недавно утвержденного властью документа, и, чего греха таить, понимает и поддерживает этот документ не подавляющее большинство. Достаточно вспомнить петиции в интернете, митинги и одиночные пикеты. Но свершилось. Закон о повышении пенсионного возраста в России одобрен Советом Федерации и подписан президентом Владимиром Путиным.
С 1 января 2019 года федеральный документ по вопросам назначения и выплат пенсий вступит в законную силу. Разобраться в его тонкостях и деталях – дело полезное. В этом нашим читателям поможет начальник Управления ПФР в городе Хабаровске и Хабаровском районе Татьяна Владимировна Черендина.
— Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждался не год и даже не два. И вот 3 октября 2018 года Владимир Путин подписал Федеральный закон № 350, который вносит изменения в ряд законодательных актов. Основное событие – это увеличение возраста выхода на пенсию для женщин до 60 лет и для мужчин до 65. И ещё ряд положений, которые мы дальше обсудим.
Действующий сегодня пенсионный возраст – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новый закон предусматривает увеличение этого возраста на 5 лет. Для мужчин и женщин одинаково. Увеличение будет происходить поэтапно — каждый год прибавляться по одному пенсионному году. Переходный период планируется завершить к 2028 году. В итоге пенсионный возраст увеличится на заданные параметры, но требования к трудовому стажу и баллам останутся прежними – не менее 15 лет и 30 баллов.
В переходный период — 2019 и 2020 годы — для тех, кто в это время достигнет возраста выхода на пенсию, увеличение пенсионного возраста будет происходить по принципу — по полгода в год. К примеру, если в январе 2019 года женщине исполняется 55 лет, пенсию ей назначат ровно через полгода. Если 55-летнего возраста она достигнет во втором полугодии 2019 года, право на пенсию получит в первом полугодии 2020 года. И это правило будет действовать два года, как для женщин, так и для мужчин.
— Между тем, есть определенные категории трудящихся россиян, для которых возможен более ранний выход на пенсии. Их ждут изменения с 1 января 2019 года?
— Новым законом предусмотрен более ранний выход на пенсию для мужчин, имеющих трудовой стаж 42 года и более, и женщин, проработавших 37 лет и более. У таких работников есть возможность выйти на пенсию на два года раньше: мужчинам – в 63 года, женщинам – в 57 лет. Сегодня таких людей не много, но их число будет расти. Поскольку граждане поймут – чтобы заработать такой стаж, надо начинать работать лет с восемнадцати. Надо быть «заточенным» на долгую и официально оформленную трудовую деятельность. Кстати, на сегодняшний день в Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе уже обратились 36 человек, имеющих длительный трудовой стаж.
— Возможность уйти на пенсию раньше имеют северяне. И новый закон это право сохраняет. Но с определенными поправками. Какими?
— Для нынешних льготников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет, соответственно.
Требования к продолжительности специального (северного) стажа и страхового стажа также не изменились. По-прежнему требуется выработать на Крайнем Севере 15 лет, а в местностях, приравненных к северным, 20 лет.
Для женщин-северянок, имеющих двоих детей и воспитавших их до 8 лет, отработавших в районах Крайнего Севера 12 лет, а в приравненных к ним местностях – 17 лет, сохраняется прежний возраст выхода на пенсию – 50 лет. И, даже если эти женщины переедут до наступления пенсионного возраста в более теплые края, но все необходимые условия будут соблюдены (выработанный стаж, рождение двоих детей, их воспитание до 8-летнего возраста), «северная» пенсия за ними останется.
— Но ведь не только мамы с Севера сохранят право на досрочную пенсию?
— Да, по действующему законодательству женщины, имеющие пятерых и более детей, воспитавшие их до 8-летнего возраста, получают право раннего выхода на пенсию. В 50 лет. И это право будет за ними сохранено. Но в новой версии пенсионного закона появились и новые положения. Для женщин, которые имеют троих детей и воспитали их до 8 лет, право выхода на пенсию наступает в 57 лет. Многодетная мама четверых детей может уйти на пенсию в 56 лет. Женщины 1964 года рождения, имеющие такую большую семью, в следующем году уже получат право на пенсию.
— Профессии и условия труда бывают разные. Не всем повезло работать в комфортном офисе с кондиционером, кому-то нужно и в шахте уголь добывать, и из скважин нефть качать. Я о вредных и даже опасных производствах, и людях, на них занятых. Они ведь тоже льготники, касаемо пенсионного возраста. И эти льготы для них сохраняются?
— Для тех, кто работает в профессиях с вредными и тяжелыми условиями труда (по Спискам 1 и 2, «малым» спискам: лесозаготовки, плавсостав и др.) никаких изменений не будет. У них и требования к стажу сохраняются, и пенсионный возраст не увеличится.
Более того, для занятых на этих рабочих местах возраст выхода на пенсию стал еще более льготным. Если сейчас по второму или «малым» спискам льгота досрочного выхода на пенсию 5 лет, с учетом того, что для остальных пенсионный возраст будет расти, а для этих категорий не будет меняться, они будут выходить на пенсию гораздо раньше общеустановленного возраста.
По этим профессиям есть необходимость проведения работодателем специальной оценки условий труда. Если эти условия не выполнены, то и специальный стаж не формируется. Если же проведена специальная оценка условий труда, и ею подтверждено, что условия вредные, тяжелые, работодатель соответственно платит дополнительный тариф по страховым взносам, тогда этот период идет в специальный стаж, и пенсия назначается досрочно.
— А как закон касается медиков и педагогов?
— У людей этих профессий по-прежнему сохраняются требования к медицинскому и педагогическому стажу. Так, медицинские работники, если они работали в селе, должны для назначения досрочной пенсии выработать 25 лет стажа, если в городе — то 30 лет. Для педагогических работников требование выработать педагогический стаж 25 лет не зависит от места работы и проживания. Для работников творческих профессий свои требования. Но есть нюанс. Сейчас у них право на пенсию возникает сразу после выработки стажа, без привязки к конкретному возрасту. С 2019 года, после того как отработан необходимый страховой стаж, надо будет, как и в других случаях, выждать увеличение возраста.
— «Сельская» надбавка для неработающих пенсионеров. Её ждали. И дождались – в новом пенсионном законе она прописана. А если о деталях?
— Введение сельской надбавки должно было состояться с 2020 года, но заработает с 1 января 2019 года. Речь идет об увеличении на 25% фиксированной выплаты, которая на сегодня составляет 4983 рубля. Она назначается неработающим пенсионерам-жителям села при наличии не менее 30 лет стажа в определенных сельхозпроизводствах. Перечень этих производств должен быть утвержден федеральным правительством. В Управление ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе за «северной» надбавкой уже обратились 10 человек.
— У некоторых жизнь, по разным обстоятельствам, складывается так, что, подойдя к почтенному возрасту, они не наработали нужного трудового стажа. И могут рассчитывать только на социальную пенсию по старости. Параметры её получения изменились?
— Увеличивается возраст для назначения социальной пенсии по старости. Сейчас такая пенсия назначается в 60 лет женщинам, в 65 лет — мужчинам. По новому закону здесь будет тоже поэтапное увеличение возраста: женщинам до 65 лет, мужчинам до 70 лет. Выплачиваться эта пенсия будет только неработающим.
У коренных малочисленных народов Севера сохранилась возможность получать социальную пенсию уже в 50 лет. Но для них вводится дополнительное условие — они будут получать социальную пенсию, только если нигде не работают.
— В конечном счете, пенсионные пертурбации затевались с благой целью – для увеличения размера пенсий.
— Именно так. Для того, чтобы увеличить размер пенсии действующим пенсионерам. И это увеличение будет не разовое, а на протяжении ряда лет. В федеральном законе определены стоимость пенсионного балла и механизм его индексации до 2024 года. К примеру, если в 2019 году балл будет стоить в 87,24 рубля, то в 2024 – 116,63 рубля. За пять лет увеличение на 33,7%. Определен на ближайшие 5 лет и размер фиксированной выплаты. По факту же, начиная с января 2019 года, пенсия будет увеличиваться ежегодно в среднем на тысячу рублей, в зависимости от размера установленной пенсии.
«Как оформить ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным», читайте в нашем материале .
Индексация пенсий в России с 2019 года будет только один раз с 1 января. В законе о повышении пенсионного возраста в России пропишут новый порядок индексации пенсий с 2019 года: один раз в год - с 1 января и до 2024 года. Об этом сообщил 2 октября 2018 года министр труда и соцзащиты Максим Топилин.
Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2019 году
Порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам значительно отличается
от того, как они производятся неработающим гражданам. Это выражается, прежде всего, в отмене ежегодной индексации пенсий на уровень инфляции, которую в Правительстве больше восстанавливать не собираются. Кроме того, «замороженная» стоимость пенсионного балла не позволяет в полной мере увеличивать пенсии работающим пенсионерам во время августовского перерасчета.
Согласно планам Правительства, с 2019 года страховые пенсии в России будут индексироваться выше инфляции - в среднем на 1000 руб. в год
, что будет реализовано за счет высвободившихся денег от реализации пенсионной реформы, которой предусматривается поэтапное повышение пенсионного возраста
. Однако эта индексация в очередной раз (с 2016 года) не коснется работающих пенсионеров - для них такую ежегодную прибавку осуществлять не планируется.
Помимо этого, многих россиян беспокоят слухи о полной отмене пенсии работающим пенсионерам, которые активнее стали распространяются в сети Интернет на фоне проводимых Правительством изменений пенсионной системы.
Необходимо отметить, что решение об отмене пенсий гражданам, которые продолжают трудовую деятельность, не может быть реализовано
на практике. Право граждан на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста, из-за получения инвалидности или в случае потери кормильцагарантировано Конституцией
, поэтому подобная информация, распространяемая некомпетентными источниками, является недостоверной
.
Будет ли индексация пенсии работающим пенсионерам в 2019 году
Никаких принципиальных изменений в пенсионном обеспечении работающих пенсионеров в 2019 году не ожидается
- для них будет сохранен тот порядок выплат пенсии, который осуществлялся, начиная с 01.01.2016 г., когда был введен мораторий на индексацию пенсий.
Для работающих пенсионеров «заморожены» стоимость пенсионного балла и величина фиксированной выплаты на том уровне, который был установлен на дату выхода на пенсию
или до 1 января 2016 года. Это означает, что проводимая Правительством ежегодная индексация этих величин никак не отражается на пенсионном обеспечении работающих граждан - пока они работают, их пенсии остаются на прежнем уровне
.
Изменять такой подход Правительство не намерено, о чем сообщил первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов в ходе своего выступления 27 июня 2018 г. в Совете Федерации, выразив позицию Правительства по этому вопросу. Глава Минфина отметил, что менять сложившийся подход нецелесообразно
, так как он является справедливым по определенным причинам:
На основании этого, в Правительстве считают, что скорректированный в 2016 году подход к выплате пенсий работающим гражданам целесообразно сохранить, так как это в полной мере вписывается в планы Кабмина по обеспечению высоких темпов роста доходов населения : неработающим - за счет повышенной индексации, а работающим - только за счет роста заработных плат и различных льгот (в том числе налоговых), предусмотренных пенсионерам.
Что будет с пенсиями работающих пенсионеров в 2019 году
Пенсии граждан, которые продолжают работать, в 2019 году будут увеличены только в результате перерасчета
, который автоматически производит ПФР с 1 августа. В результате такого перерасчета будет назначена прибавка к пенсии, которая определяется исходя из уплаченных за прошедший год страховых взносов
.
Читайте также: Красивые поздравления с Днем полиции 2018 года в стихах и прозе сотрудникам МВД РФ, СМС, картинки, открытки, своими словамиОтметим ряд особенностей, которые влияют на размер прибавки в августе 2019 г.:
Исходя из этого, в 2018 году пенсия для работающих пенсионеров будет увеличена только с 01.08.2019 г.
, и максимальная величина прибавки будет ограничена стоимостью трех пенсионных баллов - т.е. не более, чем 244,47 руб.
Чем раньше гражданина оформил пенсионные выплаты, тем ниже для него стоимость одного ИПК, а значит, и прибавка будет меньше, чем 244,47 руб. Больше никаких изменений в пенсионном обеспечении для работающих россиян в 2019 г. не ожидается
.
ДЛЯ СРАВНЕНИЯИндексацию пенсий неработающим пенсионерам с 2019 годаПравительство планирует осуществлять с темпами, превышающими уровень инфляции, что позволит ежегодно увеличивать их размер в среднем на 1000 рублей
. Благодаря этому к 2024 году средний по стране уровень пенсий неработающих пенсионеров планируется увеличить с 14 до 20 тысяч рублей
.
Поскольку для работающих пенсионеров действует мораторий на индексацию, такое существенное повышение пенсий их не коснется. Как отмечалось выше, в Кабмине считают, что осуществлять повышение доходов работающих граждан в полной мере может рост реальных заработных плат
, поэтому дополнительно индексировать выплаты им нет необходимости.
Отмена пенсий работающим пенсионерам
Вопрос по поводу отмены пенсий работающим пенсионерам уже поднимался неоднократно , а в связи с началом проведения в 2019 году предложенной Правительством пенсионной реформы он стал обсуждаться еще более активно. Однако на заседании Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, которое прошло 11 июля 2018 г., замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов сообщил, что выплаты работающим пенсионера отменять не намерены . «Нет, такой сюжет не рассматривается», - заявил А. Пудов.
Наша пенсионная система столько раз реформировалась и менялась, что о некоторых её нюансах многие уже давно позабыли.
1. Богатые отчисляют на пенсию меньше
Об этом действительно мало кто вспоминает, когда речь заходит о пенсиях. С обычного работника его работодатель отчисляет 22% в Пенсионный фонд. Но лишь до тех пор, пока его суммарная зарплата с начала года не превысит 1 021 000 рублей (каждый год пороговое значение увеличивается). Если зарплата становится выше, то отчисления сокращаются до 10%. Таким образом, наша пенсионная система - регрессивная, и те кто получают зарплаты выше 85 тысяч рублей в месяц платят в итоге меньше.
2. На самом деле, пенсионные деньги не лежат в виде накоплений
Ежемесячно с нас делаются отчисления в Пенсионный фонд. На его сайте можно легко зайти в соответствующий раздел, и увидеть, сколько денег уже заплачено, сколько накоплено баллов, и какая будет пенсия. У людей создается иллюзия депозита. Якобы, все деньги находятся в одном месте и в свое время постепенно нам будут выплачиваться. Но деньги только учитываются на индивидуальном счете гражданина. На самом деле они в полном объеме тратятся на текущие выплаты. Это, скорее, условные обязательства государства, нежели реальные средства. Раньше на счете могла бы лежать накопительная часть пенсии - 6% от отчислений, но её заморозили и всё никак не разморозят, так что она тоже идёт на выплаты ныне живущим пенсионерам. Кстати, по законодательству накопительную часть пенсии можно было даже передавать по наследству. Но это было в теории, а до практики так дело и не дошло.
3. Пенсионные баллы можно купить, но это дорого
С каждым годом возрастают требования к баллам и стажу, необходимым для оформления пенсии. Если в 2017 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 8 лет и 11,4 пенсионных баллов, то в 2018 году этот порог уже вырос до 9 лет и 13,8 баллов и будет расти и дальше, пока не дойдет до 15 лет и 30 баллов.
Таким образом, вскоре у многих возникнет необходимость либо докупать пенсионные баллы, либо продолжать работать ещё 5 лет до назначения социальной пенсии. Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физическими лицами.
Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. В 2018 году эта сумма получится минимум 59,2 тысячи рублей. За эту сумму можно докупить себе 2 пенсионных балла! Этим выгодно пользоваться лишь в одном случае. Если до выхода на пенсию не хватает совсем чуть-чуть. А вот докупать баллы для увеличения уже выплачиваемой пенсии - невыгодное решение. Два балла дадут в 2018 году прибавку к ежемесячной пенсии всего лишь в размере 162,98 рублей. Таким образом, потратив 59,2 тысячи рублей за баллы, за 12 месяцев мы получим в виде надбавки к пенсии только 1 955 рублей. Окупятся такие «вложения» лишь через 30 лет…
4. Чтобы заработать пенсионные баллы, выгоднее всего - рожать (на заметку молодым)
В некоторых случаях можно получить пенсионные баллы, не работая. Например, 1,8 баллов в год начисляется военным и столько же за уход за инвалидами. Но самый выгодный вариант - стать многодетной мамой. При уходе за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год. При уходе за вторым ребенком - 3,6 балла за год. При уходе за третьим и четвертым ребенком - 5,4 балла в год.
При нынешней системе, чтобы заработать один пенсионный балл, нужно в течение одного года получать ежемесячную» белую» зарплату в один МРОТ.
5. Если человек долго работал за рубежом, он может не получить пенсию
Для того, чтобы формировались пенсионные баллы и впоследствии выплачивалась пенсия, необходимы платежи в Пенсионный фонд России. И никак иначе. Даже если человек честно трудился не один год за рубежом, то никаких пенсионных баллов в России он не получит, т.к. не делал в тот момент отчислений в ПФР. Исключение возможно лишь в том случае, если человек сам добровольно докупал пенсионные баллы, то есть делал отчисления самостоятельно. Но этим мало кто пользуется. Естественно, если человек работал долгое время в России, достаточное для получения баллов и стажа, и лишь потом уехал за границу, то российская пенсия будет начислена. Льготы есть лишь для тех, кто работал в бывших советских республиках. Периоды работы в таких государствах до распада СССР (до 01.01.1991) засчитываются в общий трудовой стаж по тем же правилам, что и работа в Российской Федерации. А вот решение вопроса о включении в общий трудовой стаж периодов после 01.01.1991 зависит от того, заключено ли с данным государством Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 или двусторонние Соглашения в области пенсионного обеспечения